文化認同的核心是價值認同，社會需要社會主義核心價值觀。要塑造企業文化，新風系統企業也需要價值觀。沒有正確價值的新風系統品牌就像在海上迷失方向的船只。總之，價值觀是新風系統企業的核心力量，其必要性是顯而易見的。具體而言，這些是價值觀的主要功能:

決定性行動

價值觀是新風系統企業的基因，在新風系統企業的精神文化和道德文化中起著決定性的作用。一個優秀的企業必須有一套優秀的價值觀才能發揮領導作用。目標明確、理念崇高的新風系統品牌，無論員工的工作精神、工作狀態、企業管理等方面如何，都會散發出強烈的正能量。

引領作用

價值觀是新風系統企業的基礎。他們像指南針一樣引領新風系統企業前進。統一的價值觀可以產生強大的力量，為所有員工提供積極的工作氛圍，讓所有員工在共同的價值觀意識下打破分歧和偏見，共同為新風系統企業創造最大的利潤。

誘因效應

價值觀也能起到鼓舞人心的作用，因為它們給員工灌輸了堅定的信念。強烈的精神信仰是新風系統品牌員工的精神支柱，鼓勵他們努力工作和實踐，以獲得豐富的價值回報和實現個人實力。因此，價值觀具有激勵作用

價值觀能夠體現新風系統企業的基本特征和管理目的，決定新風系統企業的管理特點和戰略目標，影響企業的基本信念和發展方向，影響員工的共同愿景和行為規范。新風系統企業應特別重視價值觀的樹立和宣傳。