2018年開始揚子空調啟動“3100工程”項目，旨在用三年時間引進百名應屆本科畢業生，為公司未來發展做人才儲備。8月上旬，由揚子空調人力資源部舉辦的第二期“3100工程”暑期實踐活動正式啟動，來自全國各大高校大三學生參加了活動，此次活動目的是促進校企合作、培養合作伙伴和提升企業形象。第一天報到，人力資源部小姐姐為大家介紹了暑期實踐活動的流程和項目，之后進行了團隊破冰游戲，在歡快的氛圍中，促進了彼此的了解，團隊意識逐漸形成。

歡迎儀式接下來的兩天交流活動中，首先由公司副總裁方釗為大家詳細介紹了企業的發展歷史，他表示揚子空調正處于快速發展時期，期待各位學員將來加入我們這個大家庭。之后的學習課程，由揚子空調高潛人才項目(一期)學員及部門負責人，為學員們準備了干貨多多的精彩內容，內容涵蓋企業文化、產品知識、技術創新、營銷戰略、先進質量管理及職業規劃等，強化了學員對企業的認知，學員們紛紛表示揚子空調有著優秀的企業文化，自主創新能力強，產品科技含量高。

開訓典禮

課程學習第四天在龍山培訓基地，學員們先后進行了珠行千里、三人兩足、挑戰150、不倒森林和同心鼓等拓展訓練。通過本次活動，進一步提高了團隊的凝聚力和執行力，大家切實感受到團隊合作、高效溝通、目標管理及時間管理的重要性，也懂得團隊需要包容和互助。

戶外拓展在結訓典禮上，公司副總裁陳磊與各位同學親切的交談，他以身邊的事例來講述個人在社會發展中需要具備責任心以及抗壓能力、執行能力和學習能力，鼓勵學員們要走出去，多交流、多溝通。最后，陳總希望各位同學能夠提高自己，成就自我。至此，揚子空調第二期“3100工程”暑期實踐活動圓滿落幕。